Трудовая деятельность студентов в Германии

Трудовая занятость студентов в Германии может проходить по-разному. Это может быть работа на полную ставку, кратковременная работа (Kurzfristige Beschäftigung), мини-джоб (Minijob) или работа, совмещаемая с учёбой (Werkstudent). Это основные формы трудовой занятости студентов.

Mini-job

Если работник и работодатель согласовали мини-джоб, то размер месячной заработной платы должен составлять не более 450 евро. При этом количество отрабатываемых часов не должно превышать 50,90 часов за месяц, иначе размер почасовой зарплаты будет меньше 8,84 евро/час (на состояние 2018 г.). Согласно закону, минимальная заработная плата в 2018 году составляет 8,84 евро/час. При такой форме занятости работодатель оплачивает взносы в медицинскую страховку размером в 13% от зарплаты. Размер его взноса в пенсионный фонд составляет 15%. Студент оплачивает лишь 3,7 % пенсионные взносы. Однако он может подать ходатайство на освобождение от этой оплаты. При такой форме занятости студент, которому не исполнилось 25 лет, может получать медицинскую помощь через медицинскую страховку родителей.

Werkstudent

Работа, совмещаемая с учёбой (Werkstudent) это работа во время учебного семестра, при которой количество отрабатываемых часов за неделю не превышает 20. Превышения 20-часового графика допускается, если работа осуществляется сроком не больше 26 недель. Во время каникул студенты могут работать на полную ставку, но не больше 26 недель в год. Также допускаются превышения 20 часового рабочего графика при ночной работе и работе по выходным сроком не больше 26 недель. Допустимость этого исключения желательно заранее согласовать с медицинской страховкой. При форме занятости в качестве «Werkstudent» социальные взносы в медицинскую страховку, а также в страховку по уходу и в страховку по безработице не оплачиваются. Получение медицинских услуг через родительскую страховку в этом случае невозможно. Однако важно знать, что это относится лишь к социальным взносам в рамках работы. Медицинские услуги студенты получают или через родительскую страховку, если им ещё не исполнилось 25 лет, или через страховку для студентов, у которой размер взноса составляет 76,53 евро/месяц (на состояние 2018 г.). Пенсионные взносы оплачиваются студентом и работодателем поровну (по 9,35%).

Kurzfristige Beschäftigung

Краткосрочная работа осуществляется сроком не более чем на 70 рабочих дней (или 60 календарных дней) или трёх месяцев в течение одного календарного года. С 01.01.2019 действует следующие правила: два месяца или 50 рабочих дней. При такой работе социальные взносы отсутствуют. Однако эта форма работы не должна осуществляться в профессиональном порядке. В профессиональном осуществляется та работа, которая не является по своей натуре краткосрочной и является средством к существованию.

Григор Эксузян
Адвокат (ФРГ)

Телефон:+49 911 244447 15
Моб.:+49 151 533143 13
E-mail:info@eksuzian.de