Трудовые законы Германии
Трудовое право это совокупность норм, которые регламентируют правовые отношения между работником и работодателем, профсоюзом и отдельным работодателем, а также между объединением профсоюзов и работодателей. Следовательно, германское трудовое право можно разделить на две части: коллективное и индивидуальное трудовое право. Коллективное право содержит нормы, регулирующие правовые аспекты между профсоюзами и работодателями, а индивидуальное между работником и работодателем соответственно. В отличии от правовой системы РФ или Украины, в германской правовой системе не существует самостоятельного трудового кодекса. Трудовое право ФРГ регулируется множеством федеральных законов, постановлений ЕС и директив. В общей сложности существуют примерно 40 федеральных законов и нормативных актов о трудовом праве.
Немецкое трудовое право регулируется следующими законами:
- Европейское право (в основном через регламенты ЕС)
- Основной закон Федеративной Республики Германии
- Гражданский кодекс
- Закон о минимальной заработной плате
- Закон о командированных работниках
- Закон о защите от увольнения
- Закон об уставе предприятия и законы о представительстве персонала
- Закон о коллективном договоре
- Законы о совместном принятии решений
- Закон о частичном выходе на пенсию
- Закон о занятии промыслом
- Торговый кодекс
- Закон о неполной занятости и срочном найме
- Закон о продолжении оплаты
- Закон об отпуске
- Закон о рабочем времени
- Закон о продолжительности рабочего времени
- Закон о защите материнства
- Закон о родительском пособии
- Закон о предоставлении отпуска по уходу за больным членами семьи
- Закон о подтверждении условий заключённых трудовых отношений
- Закон о сохранении рабочего места за лицами, призванными на военную службу
- Закон о защите труда молодёжи
- Закон о профессиональном обучении
- Закон о безопасности и гигиене труда
- Закон о медперсонале на предприятии, инженерах техники безопасности и других специалистах по охране труда
- Постановление по организации рабочих мест
- Постановление о работе с дисплеями
- Постановление о профессиональных заболеваниях
- Четвёртый социальный кодекс
- Девятый социальный кодекс
- Общий закон о равном обращении
- Закон о служебных изобретениях вместе
- Закон о борьбе с нелегальной работой и незаконной занятостью
- Закон о трудовом суде
- Закон о статистике доходов и затрат на рабочую силу
- Постановление о расчёте, выплате, пересылке, учёте и проверке общего взноса на социальное обеспечение
- Коллективные договоры для отраслей и индивидуальных предпринимателей
- Корпоративные соглашения и соглашения об обслуживании
- Различные законодательные постановления о минимальных условиях труда для отдельных отраслей.
Григор Эксузян
Адвокат (ФРГ)
Телефон:+49 911 244447 15
Моб.:+49 151 533143 13
E-mail:info@eksuzian.de